Yrityksen kulttuuri

Yrityskulttuuri, jossa on "opetuslapsen mittarin" kulttuurin ydin, muistuttaa Tianin kirjetiimin moraalia, rehellisyyttä, kunnioitusta ja filial hurskauden henkeä, joka on uskollinen Tianin kirjeelle, viljelee "rehellistä, kovaa työtä, yhtenäisyyttä ja pragmaattista, uraauurtavaa ja yritteliästä" yritystiimin henkeä kasvuprosessissa, voi myös seurata "sijoittajien ja yhteiskunnan etujen oikeudenmukaista jakautumista, antaa etusijan työntekijöiden arvonjaon varmistamiselle kehityksen hedelmien jakamiseksi". , mikä edistää yritysten henkilöstön koulutusmekanismin ja kasvuympäristön tervettä kasvua. Tian Xin, huomio yksityiskohtien hallintaan, laadukkaat ammatilliset kyvyt ja korkealaatuinen ja tehokas palvelukonsepti yhteisössä hyvän yrityskuvan muodostamiseksi asiakkaidemme ja yhteiskuntamme tunnustamisella ja vahvistamisella, on muodostanut sodan, joka perustuu Etelä-Kiinaan, syvälle maahan ja ulkomaille.

"Valoa kupariin takaisin" Maan "12. viisivuotisen" kehitysstrategiana maailma kehittää voimakkaasti vähähiilistä, energiaa säästävää ja ympäristöystävällistä tuotetta. Uuden teknologian edistämisessä vastaamme jokaiseen haasteeseen intohimoisesti, otamme maanläheisen kovan työn hengen, huippuosaamisen ja innovoinnin tavoittelun, ponnisteluista tulee huippuluokan tuotteita, Tianin rakentamisen laatutuotantoteollisuutta, suurimpia ja tärkeimpiä toimittajia.